Bei der Teamentwicklung geht es um das Zusammenwirken der einzelnen Mitarbeiter*innen, ihrer Persönlichkeiten und Fähigkeiten im Team. Dieses Miteinander soll sich in eine konstruktive Richtung entwickeln. Die Fähigkeit zur Selbstorganisation im Team wird aktiv genutzt, vorhandene Potenziale werden aufgezeigt, und es wird nach günstigen Bedingungen für die Zusammenarbeit gesucht. Im Fokus stehen dabei die Mitarbeiter*innen, ihre Beziehungen untereinander, ihre Aufgaben in der Organisation und das Zusammenwirken mit der Führungsebene. Ziel ist es, auf allen drei Ebenen eine Verbesserung der Kooperation und der Effektivität zu erreichen.
Die aktivierte Nutzung vorhandener Ressourcen und Potenziale fördert den Teamgeist und verbessert die Kooperation im Team. Gleichzeitig werden Lösungen für Teamkonflikte gesucht und die Teamkultur reflektiert sowie bearbeitet.
Zudem wird die Kommunikation und die Beziehung untereinander verbessert, was zur Steigerung der Leistungsfähigkeit und Kreativität des Teams beiträgt.